LE CONSEIL EN STRATEGIE :

Instaurer un débat de fond et d'avenirau sein de l'entreprise et redonner une vison aux collaborateurs :

Stimuler,  approfondir la réflexion pour faire émerger les idées des dirigeants d'entreprise,

Fédérer le comité direction autour de ces idées,

Les structurer et aider à les communiquer de manière performante,

LE COACHING DES DIRIGEANTS :

Répondre à l’isolement croissant des dirigeants, aux contradictions multiples auxquelles ils font face, et aux décisions complexes qu’ils ont à prendre :

Développer énergie, sérénité et performance,

Eclaircir et accélérer leur réflexion,

Confronter leurs choix et actions à leur impacts,

Aligner leurs décisions sur leurs convictions,

LE CONSEIL AU DEVELOPPEMENT DE LA PERFORMANCE COMMERCIALE :

Répondre aux besoins d'alignement parfait de tous les acteurs d'une entité pour la réussite de leur projet commercial :

Accélérer et stimuler la réflexion marketing et stratégique,

Contribuer à sa déclinaison opérationnelle,

Accompagner la mise en œuvre  d'une démarche commerciale cohérente auprès des clients,

Mettre en adéquation démarche managériale et démarche commerciale,